LogoLogo
āļŦāļ™āđ‰āļēāđāļĢāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļļāļ“āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ„āļĨāļąāļ‡āļšāļąāļāļŠāļĩ
āļŦāļ™āđ‰āļēāđāļĢāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļļāļ“āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ„āļĨāļąāļ‡āļšāļąāļāļŠāļĩ
  1. āļĄāļŦāļēāđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĩ
  2. āļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ‡āļ„āļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO āļœāļđāđ‰āđ€āļŦāļĩāđ‰āļĒāļĄāđ‚āļŦāļ”
āļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ‡āļ„āļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO āļœāļđāđ‰āđ€āļŦāļĩāđ‰āļĒāļĄāđ‚āļŦāļ”

āļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ‡āļ„āļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO āļœāļđāđ‰āđ€āļŦāļĩāđ‰āļĒāļĄāđ‚āļŦāļ”

98% āđāļĄāļ•āļŠāđŒ
āļĄāļŦāļēāđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĩāļ§āļīāļ§āļēāļŦāđŒāļ•āļēāļĄāļŠāļąāļāļāļēāļˆāļēāļāļĻāļąāļ•āļĢāļđāļŠāļđāđˆāļ„āļ™āļĢāļąāļāļĢāļąāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŦāđ‰āļēāļĄāļĢāļąāļāđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļžāļĢāļ°āđ€āļ­āļāļ‚āļĩāđ‰āļŦāļ§āļ‡āļāļēāļĢāļŠāļīāļ‡āļ­āļģāļ™āļēāļˆ

āļ‰āļąāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđ€āļ”āđ‡āļāļāļķāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļąāđˆāļ§āļ„āļĢāļēāļ§ āļˆāļ™āļāļĢāļ°āļ—āļąāđˆāļ‡āļ‰āļąāļ™āđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āđƒāļ™āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ‹āļĩāļ­āļĩāđ‚āļ­ Julian Thorne āđāļĨāļ°āļžāļšāđ€āļŦāđ‡āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļąāļšāļ—āļĩāđˆāļ­āļēāļˆāļ—āļģāļĨāļēāļĒāļ­āļēāļ“āļēāļˆāļąāļāļĢāļžāļąāļ™āļĨāđ‰āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ‚āļēāđ„āļ”āđ‰ āļ•āļ­āļ™āļ™āļĩāđ‰āđ€āļ‚āļēāļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāđƒāļŦāđ‰āļ‰āļąāļ™āđ€āļ‹āđ‡āļ™āļŠāļąāļāļāļēāļĨāđ‰āļēāļ™āļ”āļ­āļĨāļĨāļēāļĢāđŒ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļ„āļ·āļ­āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļ„āļĩāļĒāļ‡āļ‚āđ‰āļēāļ‡āđ€āļ‚āļē āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ§āļąāļ™āđāļĨāļ°āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ„āļ·āļ™ āļ‰āļąāļ™āļˆāļ°āđ€āļ­āļēāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļĢāļ­āļ”āļˆāļēāļāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĨāđˆāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļĄāļ•āļ•āļēāđ„āļ”āđ‰āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ?

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ™āļĩāđ‰

You were just another face in the crowd, a temporary intern at Thorne Enterprises hoping to survive the corporate grind. But everything changes the moment you step into the inner sanctum of Julian Thorne, the cold-blooded billionaire known as the 'Midnight Shark.' You weren't supposed to see what you saw. You weren't supposed to witness the secret that could dismantle his multi-billion dollar legacy. Now, the most powerful man in the city has you in his crosshairs, and he has no intention of letting you walk away with his reputation in your hands. In 'The Ruthless CEO's Midnight Clause,' you are thrust into a high-stakes world of corporate intrigue and forbidden desire. Julian Thorne doesn't offer apologies—he offers contracts. To buy your silence, he presents a million-dollar proposal: a binding agreement where you must remain by his side, day and night. As his 'personal assistant,' you are bound to his every whim, navigating the treacherous waters of a power play that feels increasingly personal. Through our revolutionary face-swap technology, you don't just read about the intern—you become her. See your own face in every tension-filled encounter and every stolen glance with Julian. As an enemies-to-lovers story, you'll feel the sparks fly as Julian's possessive nature clashes with your own fire. Is he protecting his empire, or is he trying to claim the only person who has ever dared to defy him? The line between a business arrangement and a secret romance blurs as you discover the man behind the ruthless mask. Can you survive the intensity of a man who doesn't believe in mercy, or will the midnight clause become a cage you never want to leave? When the contract ends, will you walk away with your fortune, or will you lose your heart to the man who was never supposed to love you?

āļ„āļģāļ–āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļžāļšāļšāđˆāļ­āļĒ

āļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ‡āļ„āļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO āļœāļđāđ‰āđ€āļŦāļĩāđ‰āļĒāļĄāđ‚āļŦāļ” āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ­āļ°āđ„āļĢ?
āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļēāļ§āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļŠāļļāļ”āđ€āļĢāđˆāļēāļĢāđ‰āļ­āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļŦāļēāđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĩ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļ”āđ‡āļāļāļķāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļąāđˆāļ§āļ„āļĢāļēāļ§āđ„āļ”āđ‰āļĨāđˆāļ§āļ‡āļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļąāļšāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ–āļđāļ Julian Thorne āļœāļđāđ‰āđ€āļĒāđ‡āļ™āļŠāļēāļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāđƒāļŦāđ‰āļ—āļģāļŠāļąāļāļāļēāļĨāđ‰āļēāļ™āļ”āļ­āļĨāļĨāļēāļĢāđŒ āļ„āļļāļ“āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāđ‰āļēāļ§āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļđāđˆāđ‚āļĨāļāđāļŦāđˆāļ‡āļ­āļģāļ™āļēāļˆāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĢāļēāļĢāļ–āļ™āļē āđƒāļ™āļ‚āļ“āļ°āļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļœāļđāļāļĄāļąāļ”āđ„āļ§āđ‰āļāļąāļšāļŠāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļĒāļ­āļĄāļ›āļĨāđˆāļ­āļĒāļ„āļļāļ“āđ„āļ›
āļĄāļĩāļžāļĨāđ‡āļ­āļ•āļĒāļ­āļ”āļ™āļīāļĒāļĄ (tropes) āļ­āļ°āđ„āļĢāļšāđ‰āļēāļ‡āđƒāļ™ āļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ‡āļ„āļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO āļœāļđāđ‰āđ€āļŦāļĩāđ‰āļĒāļĄāđ‚āļŦāļ”?
āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļžāļĨāđ‡āļ­āļ•āļĒāļ­āļ”āļ™āļīāļĒāļĄāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡ āļ„āļđāđˆāļāļąāļ”āļ—āļĩāđˆāļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļđāđˆāļĢāļąāļ (Enemies to Lovers), āļĢāļąāļāđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ (Office Romance) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļ•āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļąāļāļāļē (Contract Marriage) āđāļŸāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļšāļžāļĢāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĒāļ‚āļĩāđ‰āļŦāļķāļ‡āļ‚āļĩāđ‰āļŦāļ§āļ‡āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļīāļ‡āđ„āļŦāļ§āļŠāļīāļ‡āļžāļĢāļīāļšāđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŦāļĨāļ‡āļĢāļąāļāđ€āļ„āļĄāļĩāļ—āļĩāđˆāļĢāļļāļ™āđāļĢāļ‡āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āļķāļ‡āđ€āļ„āļĢāļĩāļĒāļ”āđāļšāļš 'āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļāļĨāđ‰āļŠāļīāļ”āļāļąāļ™' āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļŦāļĒāļļāļ”āļ­āđˆāļēāļ™āđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰
āļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ‡āļ„āļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO āļœāļđāđ‰āđ€āļŦāļĩāđ‰āļĒāļĄāđ‚āļŦāļ” āļĒāļēāļ§āđāļ„āđˆāđ„āļŦāļ™?
āļ™āļĩāđˆāļ„āļ·āļ­āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļēāļ§āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāđāļšāļšāđ‚āļ•āđ‰āļ•āļ­āļš (interactive) āļ—āļĩāđˆāđāļšāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļ­āļ™āđ† āđ‚āļ”āļĒāļˆāļ°āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāļšāļ—āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļ•āļąāļ§āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“ āļĄāļ­āļšāđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ•āļ­āļ™āļˆāļšāļ—āļĩāđˆāļŠāļ°āđ€āļ—āļ·āļ­āļ™āļ­āļēāļĢāļĄāļ“āđŒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļāļģāļŦāļ™āļ”āđ‚āļŠāļ„āļŠāļ°āļ•āļēāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āļāļąāļš Julian Thorne āđ„āļ”āđ‰
āļ‰āļąāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļĢāļąāļšāđāļ•āđˆāļ‡āļ•āļąāļ§āļĨāļ°āļ„āļĢāļŦāļĨāļąāļāđƒāļ™ āļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ‡āļ„āļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO āļœāļđāđ‰āđ€āļŦāļĩāđ‰āļĒāļĄāđ‚āļŦāļ” āđ„āļ”āđ‰āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ?
āđ„āļ”āđ‰āļŠāļī! āļ”āđ‰āļ§āļĒāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļŠāļĨāļąāļšāđƒāļšāļŦāļ™āđ‰āļēāļŠāļļāļ”āļĨāđ‰āļģāļ‚āļ­āļ‡ SideHop āļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ­āļąāļ›āđ‚āļŦāļĨāļ”āļĢāļđāļ›āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āļĨāļ°āļ„āļĢāļŦāļĨāļąāļ āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļŠāļĄāļˆāļĢāļīāļ‡āļ™āļĩāđ‰āļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āđ„āļ”āđ‰āļŠāļ§āļĄāļšāļ—āļšāļēāļ—āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļāđāļĨāļ°āđ€āļœāļŠāļīāļāļŦāļ™āđ‰āļēāļāļąāļšāļ‹āļĩāļ­āļĩāđ‚āļ­āļˆāļ­āļĄāđ‚āļŦāļ”āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡
āļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ‡āļ„āļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO āļœāļđāđ‰āđ€āļŦāļĩāđ‰āļĒāļĄāđ‚āļŦāļ” āļ­āđˆāļēāļ™āļŸāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ?
āļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ­āđˆāļēāļ™ 'āļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ‡āļ„āļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO āļœāļđāđ‰āđ€āļŦāļĩāđ‰āļĒāļĄāđ‚āļŦāļ”' āđ„āļ”āđ‰āļŸāļĢāļĩāđƒāļ™āļ•āļ­āļ™āđāļĢāļāđ† āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ›āļĨāļ”āļĨāđ‡āļ­āļāļ•āļąāļ§āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļžāļĢāļĩāđ€āļĄāļĩāļĒāļĄāļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļĢāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđƒāļŦāđ‰āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™ āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļĢāļ°āļšāļšāđ€āļŦāļĢāļĩāļĒāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļ°āļ”āļ§āļāļŠāļšāļēāļĒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ­āļĢāļĢāļ–āļĢāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ­āđˆāļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“